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直销团队建设理念是什么?

作者: 来源: 日期:2020/11/25 17:09:49 人气:70 评论:0

  直销团队建设是一系列团队优化行为,如结构设计和人员激励,以最大限度地提高团队绩效和产出。那么,如何建立一个直销团队呢?直销团队建设的概念是什么?

  直销团队文化建设发展理念:

  1、发现人才。

  尽忠职守的杰出人才,是团队最宝贵的资源和资本。

  2、创业好的环境

  为优秀的人才发展创造出了一个社会和谐,富有激情的工作生活环境,是上至老总下至部门主管一切教育工作的核心和重点.

  3、尊重人格。

  我们尊重每一位员工的人格,尊重员工的个人意志,尊重员工的选择权,所有员工在人格上一律平等,面对发展机会一律平等,为员工提供良好的工作环境。营造和谐的工作氛围,倡导简单真诚的人际关系。

  4、培养人才

  打造培养自己的管理工作团队,是公司进行人才教育理念的具体体现,持续培养学习专业的富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面经济发展,能独挡一面的综合性人才,是企业作为一项非常重要历史使命.

  5、享受工作

  我们提倡健康繁荣的生活。工作不仅仅是谋生的手段。工作本身应该给我们带来快乐和成就感。在工作之外,我们鼓励所有员工追求身心健康和家庭和谐,追求个人充实

  6、学习是一种社会生活教育方式。

  希望每位员工,以空杯的心态,培养自己的学习能力,快速提高自己的工作技能和综合素质。鼓励各种形式的交流,倡导信息共享,反对黑箱操作,反对任何形式的官僚主义。

  直销团队文化建设发展应该是一个可以有效的沟通管理过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意进行探索影响工作学习小组发挥出色作用的核心技术问题。


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