所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。

　　20世纪90年代，随着慕立达、美安、优莎娜等直销公司的崛起，我们双轨直销制度如飓风般迅速占领市场，对以太阳线制度为生存核心的直销公司形成了重大的挑战。双轨直销制度摒弃了传统的“太阳线”级差制度所追求的横向业绩，减少由于过度追求个人业绩而损害下属的利益的做法。让直销不再是一个人的直销，而是一个团队的直销。这样一来，内耗减少了，团队凝聚力却与日俱增，直接结果就是在我的制度下，更多的直销商更快更有效率的拿到了自己应该有的报酬！

一、静态奖:

　　静态分红不以天计算，按公司当天总业绩(包含产品中心业绩)，拨出10%的比例返静态分红日封顶。

　　到报单额加网体收入达到结止。(意思：静态加动态收入达到投资额N倍为止出局停止分红!)

　　会员静态分红奖金可以针对性(对每个会员)开启和关闭!

　　二、会员直推奖:10%

　　注：直推第一个会员必须放到自己左区

　　三、层碰:1:1

　　拿会员消费金额的30%一层只拿一次。(日封顶2000元)

　　四、管理奖:直推下三代层碰的10%日封顶10000元

　　五、重复消费:

　　个人收入的10%作为重复消费消费，去产品中心消费。

　　六、领导奖:下三代重复消费的5%

　　七、业绩分红

　　当小区业绩达到10万或大区业绩达到20万同时直接推荐10直接会员，自动晋升成金卡会员、拿市场重复消费2%(推荐关系处理的团队市场),当小区业绩达到20万或大区业绩达到40万同时直接拓展会员20人自动晋升成总白金会员、拿市场重复消费4%,当小区业绩达到40万或大区业绩达到80万同时直接拓展40会员自动晋升成钻石会员、拿市场重复消费6%(推荐关系处理的团队市场),同级别不拿钱(比如我是经理，我的一个区下面有也出现一个经理，那我这个区只能拿到这个经理的位子为止)

　　八、报单中心：5%报单中心互不可见，是报道中心的默认自己报单中心号，不是报单中心的报单中心号手工填写!

　　九、税费:个人收入扣税5%

　　200元起提现，每周五到帐，手续费5%，个人收入单笔达到100元，

　　一次性扣除网络维护费60元。

　　所有会员业绩要求：

　　12个月内如果没有直推会员或者个人消费达不到960元系统自动停发除分红外的所有奖金。

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