直销奖金制度是所有直销人关注的焦点，是一家企业的重要指标。好的奖金制度不仅可以吸引人才、激励人才，更是为企业留住人才的一大方法。如果企业想要增员的话，那必须要学会介绍直销奖金制度，那我们该怎样介绍直销奖金制度呢？

直销奖金制度是一个企业的分配方案，是对加入者的一种奖励，每家直销企业都有自己的相关制度，如果你要给客户介绍直销奖金制度，你知道要怎么说起吗？

一、你要知道制度是讲给客户听的，而不是说给自己听

在跟客户讲制度以前，你自己必须对所有制度有一定的了解。假如你自己对公司的制度都是一知半解，那又怎么去讲给别人听？你又如何让别人相信你说的是真实的？想要做好直销必须让自己对奖金制度有一定的了解，这样才有助于分享出去。在跟客户讲解制度的时候最好用简单易懂的语言去表述，你要明白，直销奖金制度不是说给自己听的，你想让客户听明白就不能说的太官方，你要用大家都能理解的方式去讲，去帮他们做出分析。

二、使用提问的方法让客户看明白奖金制度

直销奖金制度的讲解，最怕的就是灌输式思维，不要让自己充当演讲者，你必须留住足够的时间让客户自己去思考，通过提问的方式引起对方的好奇，让客户自己主动去想。

三、采用对比的方法，让客户自己去挑选适合自己的制度

一家企业的制度好不好，通过对比就知道，每家企业都有自己的奖金制度，该制度符合公司的要求，适合公司平台发展需要，所以具体怎么去选，主动权还应掌握在客户自己手中。

直销奖金制度要怎么选？如何向别人介绍直销奖金制度？通过以上的阐述不知您是否有了进一步的认识呢？