做直销企业的人我们现在都过得怎么样了？相信通过这个社会问题是中国很多人自己所想知道的，不同的直销人有不同的结局。那么，直销人怎么混得好？
一个中心
始终聚焦开拓市场、服务市场。
二个观念
1、长远的想法：
成功需要等待，不要高估一年的表现，让比低估三五年后的业绩。
2、百分百复制：
什么是最好？统一管理就是我们最好，能够百分百复制就是一个最好！
三大法宝
1、推崇：
你钦佩什么？
如何去推崇？
讲故事:成功前讲成功人士的故事，成功后讲自己的故事和团队故事。
推崇中国公司：对于一个新人--信任感、安全感、对团队--忠诚度、优越感；
表扬系统：操作简单--归属感、荣誉感、(书籍、音像、会议、咨询热线、互联网等)
尊重环境：（包括部门方面）营造良好的创业氛围，为相互借鉴创造良好的基础，营造良好的团队形象;
推崇团队：让你的领导能力得到有效传递，你的团队就能有效地团结起来，表扬就会有更多的帮手，表扬就会更独立
推崇人物：优秀的能够触及人格以及家庭成员(人才吸引人才外来务工人员)，创造创业环境，构建家庭和谐;
推崇会议：借助会议四两拨千斤（借口，拒绝，示范）
推崇产品：迈开腿张开嘴，从分享自己销售公司产品设计开始；
推崇自己：自信，形象(外在的，内在的)。
2、配合：
用什么？尊重什么与什么合作;
与公司合作，与环境合作，与会议合作，与系统合作，与团队合作，与人合作。
3、带动：
推动学习与变革，推动整合与合作，推动积极与付出，推动宽容与情感，推动销售与沟通，推动复制系统，推动目标的完成。
直销人怎么混得好
四个勇于
1、敢于付出：推动学习，成为业余爱好者
2、勇于进行改变：能够让自己发展越来越多越好，榜样的力量；
3.勇于承认错误：如果别人知道你错了，他们就不会对你有信心。
4、勇于承受：判断个人成熟度主要是看他是否愿意承担，如果承诺，证明成熟，承受是成长的开始，错误越多，代表做的也更多。
