级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。

　　    一、级差制系统前台功能

　　  1、个人设置

　　  2、账号管理

　　  3、业务管理

　　  4、财务管理

　　  5、购物系统

　　  6、文章模块

　　   二、级差制系统功能介绍

　　  1、会员管理：会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、推荐变更、安置变更、

　　  2、推荐关系图、安置关系图、会员升级日志

　　  3、店铺管理：店铺注册、店铺信息、店铺审核

　　  4、交流中心：新闻发布、在线留言

　　  5、财务管理：提现管理、提现审核、会员汇款、汇款审核、电子货币管理

　　  6、奖金管理：奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询奖、金拨出率

　　  7、订单管理：订单信息、订单审核

　　  8、产品管理：商品分类、商品信息

　　  9、参数设置：系统开启关闭、奖金参数设置

　　10、数据管理：数据备份

　　  三、店铺系统功能

　　  1、会员管理：会员注册、自报会员信息、密码修改、基本信息

　　  2、办公管理：新闻查看、留言查看

　　  3、财务管理：提现申请、会员汇款

　　  4、奖金管理：奖金报表、收入统计、业绩统计

　　  5、订单管理：订单信息

　　  四、级差制系统奖金制度

　　  1、折扣奖：

　　  A普通会员：直接销售或团队业绩累计额2000元以下，享受20%

　　  B一星会员：直接销售或团队业绩累计额2000-4000元，享受24%

　　  C二星会员：直接销售或团队业绩累计额4000-8000元，享受28%

　　  D三星会员：直接销售或团队业绩累计额8000-16000元，享受32%

　　  E四星会员：直接销售或团队业绩累计额元，享受36%

　　  2、代数奖：

　　  A直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%

　　  B直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%

　　  C直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%

　　  3、碰对奖

　　  1：2奖励140元。

　　  初级会员每周封顶1000元（参数可调整）

　　  中级会员每周封顶3000元

　　会员每周封顶6000元

　　  特级会员每周封顶10000元

　　五、级差制系统开发流程

　　  1、需求沟通

　　  双方沟通，倾听客户需求确定初步方案

　　  2、评估报价

　　  根据系统需求，评估开发期限及报价

　　  3、签订合同

　　  双方协商满意之后签订合同；支付系统开发定金。

　　  4、开发测试

　　  根据用户需求进行设计、系统分析数据库存设计；进行各种测试和确认测试

　　  5、系统交付

　　  整合系统测试确认开通运行，维护即根据直销系统运行的情况进行后期的维护